?關(guān)于公開(kāi)招聘泰州市喜鵲湖海洋世界有限公司工作人員公告

因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次擬招聘動(dòng)物馴養(yǎng)員2名、檢票員1名、售票員1名、出納1名。

二、招聘條件

（一）動(dòng)物馴養(yǎng)員 2名

1、男性，年齡40周歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷。

2、視力良好，無(wú)近遠(yuǎn)視。身體健康，身材勻稱，熟悉水性。

3、勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)海洋動(dòng)物。

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）檢票員 ?1名

1、年齡35周歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷。

2、身體健康，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)旅游事業(yè)。

3、勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

（三）售票員 ?1名

1、女性，年齡35周歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷。

2、長(zhǎng)相端正，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能熟練操作電腦。

（四）出納 ?1名

1、年齡40周歲以內(nèi)，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

2、熟悉財(cái)務(wù)賬務(wù)處理流程及財(cái)稅相關(guān)知識(shí)。

3、熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件。

4、具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

三、招聘程序和方法

本次招聘采取公開(kāi)招聘方式，在溱湖旅游度假區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督下，由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部組織實(shí)施，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)姜堰人才網(wǎng)、溱湖旅游度假區(qū)官網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

時(shí)間：2019年9月20日-2019年9月25日?

地點(diǎn)：溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部（溱湖大道1號(hào)）。

方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名）。

2、報(bào)名時(shí)須帶的材料

①招聘崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件；

②本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件；

③本人近期同底免冠一寸彩照1張。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，都將取消其報(bào)考、聘用資格。

②本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，所有通過(guò)報(bào)名及資格審查程序的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

③報(bào)名資格查審由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

（三）面試

面試由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部組織，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分為最終面試成績(jī)，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員(面試成績(jī)不得低于60分)。報(bào)名人數(shù)為1人的崗位，其面試成績(jī)不得低于60分。

（四）體檢

所有擬聘用人員需提供一個(gè)月內(nèi)正規(guī)醫(yī)院的體檢合格證明方可錄用，體檢項(xiàng)目包括：血常規(guī)、肝功能、心電圖、內(nèi)科、外科、胸透。如崗位空缺，由面試成績(jī)第二名遞補(bǔ)。

（五）聘用

擬聘用人員與泰州市喜鵲湖海洋世界有限公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報(bào)到，視為放棄。受聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

四、薪酬管理

擬聘用人員嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后，月工資按照公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受溱湖旅游度假區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-88623639

??????? ???????

??????2019年9月20日?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?